k8凯发官网近年来，滁州市南谯区系统推进政治引领铸魂赋能、分层分类精准培训、资源整合科研咨政协同发力，以高质量教育培训赋能高素质干部队伍建设。

　　南谯区将强化党的创新理论武装作为干部教育培训的首要任务。深化理论教育体系化。精心构建融合党的理论教育、党性教育和履职能力培训的课程体系。在主体班次中，重点设置党的创新理论深度解读、党章党规党纪教育、中央八项规定精神专题学习、专业能力素养提升等核心课程，确保理论教育入脑入心。

　　创新党性教育实践化。常态化组织党员干部赴烈士陵园、廉洁文化馆接受革命传统和廉政教育，重温入党誓词，砥砺初心使命。创新学员临时党支部活动形式，打造“学员试验田”，让干部在田间地头的劳动中体悟“艰苦奋斗”精神线余名学员深入田间地头，收集农业农村发展方面意见建议20条，形成报告2篇。

　　南谯区着力推动基本培训精准化、常态化、全覆盖，全面提升干部队伍能力素质。

　　健全常态培训机制。深入贯彻党员、干部教育培训规划要求，持续完善分层分类培训机制。聚焦不同层级、不同类别干部需求，高质量举办各类专题培训班次。今年以来，已成功举办中青年干部培训班等专题班次5期，精准培训干部400余人次。同时，积极向上级部门输送优秀人才，累计推荐210名领导干部参加更高层次培训，助力干部拓宽视野、提升站位。

　　强化基层培训覆盖。着力完善党员教育培训“四个清单”(课程、师资、教材、基地)体系，初步建立党员培训计划分级备案制度，加强对基层培训工作的规范指导。精心组织并指导各乡镇扎实开展农村党员春训冬训工作，实现集中培训党员3600余人次，有效夯实了基层党组织战斗堡垒。

　　南谯区深挖本土资源富矿，聚焦“全面推进乡村振兴”“党建引领基层治理”“章广红色资源开发利用”“南谯浦口毗邻区建设”等重大课题与区域特色，大力开发具有辨识度的现场教学点和理论课程，形成“理论+实践”“课堂+现场”的特色教学矩阵。同时，推动教研咨一体转化，鼓励教师将教学实践思考和基层调研发现，转化为高质量决策咨询报告与理论研究成果。为保障培训质效，南谯强化资源整合与供给优化，打造“本区骨干教师+外聘专家学者+区领导实践导师”多元优质师资库，选聘领导干部、先进典型、行业专家、基层代表等充实力量，完善教学管理机制，优化训前需求调研、训中精细管理、训后跟踪问效流程，探索建立科学质量评估体系，不断提升规范化、科学化水平，确保培训实效。(乔磊)